Что такое субсидируемые рабочие места?

Социально-полезная работа, организуемая по договорам с центрами трудовой мобильности, для обеспечения безработных временной занятостью. Например, рабочий по благоустройству, курьер, документовед и др.

Продолжительность

не более 12 месяцев

Заработная плата

не ниже 24 МРП, полностью покрывается центром трудовой мобильности

Временное рабочее место, создаваемое работодателем на основе договора с центром трудовой мобильности.

Требования к безработному

устанавливаются работодателем

Продолжительность

не более 12 месяцев

Заработная плата

устанавливается работодателем, частично покрывается центром трудовой мобильности, но не более 24 МРП (35% зарплаты – от государства, 65% – от работодателя)

Работа для молодежи в целях получения первоначального опыта по профессии (специальности). Организуется на основе договоров с центрами трудовой мобильности.

Требования к безработному

выпускники колледжей и ВУЗов, окончившие обучение не более 5 лет назад и не имеющие опыта работы по полученной специальности

Продолжительность

не более 12 месяцев

Заработная плата

не менее 30 МРП, полностью покрывается центром трудовой мобильности

Рабочее место, созданное работодателем на основе договора с центром трудовой мобильности для лиц старше 50 лет. По истечении 36 месяцев работодатель предоставляет постоянное рабочее место для лиц предпенсионного возраста до выхода на пенсию, для лиц, не достигших пенсионного возраста - не менее 1 года.

Требования к безработному

лица старше 50 лет (до пенсионного возраста)

Продолжительность

не более 36 месяцев

Заработная плата

устанавливается работодателем, частично покрывается центром трудовой мобильности, но не более 30 МРП (первые 12 месяцев - 70% - от государства, 30% – от работодателя; с 13 до 24 месяца - 65% - от государства, 35% – от работодателя; с 25 до 36 месяца – 60% – от государства, 40% – от работодателя)