NULL

Обязанности

• Организация разработки и утверждения внутренних документов компании (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, должностные инструкции и др.).
• Контроль процессов подбора персонала, определение каналов привлечения ценных кадров на рынке труда РК.
• Организация процессов профессионального обучения, повышения квалификации, переподготовки кадров и организация института наставничества.
• Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала, разработка мер по снижению текучести кадров.
• Строгий контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, норм безопасности и охраны труда
• Общее руководство ведением кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные), проверка правильности оформления личных дел и трудовых книжек (включая интеграцию с электронными системами учета трудовых договоров — ЕСUTD / Enbek.kz,1С: ЗУП, сур).
• Контроль составления и своевременного предоставления установленной отчетности по труду и движению кадров в государственные органы и руководству компании.
• Развитие и поддержание ценностей компании, формирование благоприятного психологического климата в коллективе.
• Профилактика, урегулирование и разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций внутри коллектива.
• Требования к квалификации (по стандартам РК)
• Образование: Высшее (или послевузовское) образование (желательно по направлениям: управление человеческими ресурсами, менеджмент, экономика, юриспруденция или психология).
• Опыт работы: Стаж работы в сфере управления персоналом на руководящих должностях (в зависимости от масштаба бизнеса компании) обычно не менее 3–5 лет .
• Знания:
• Трудовой кодекс Республики Казахстан и иные нормативно-правовые акты в области труда.
• Рынок труда РК, современные HR-технологии и тренды.
• Основы экономики, бюджетирования, психологии труда и социологии.
• Автоматизированные системы учета кадров (1С: ЗУП, сур,енбек и др.).

Требования

В объявлении не указано — уточните у работодателя

Условия

В объявлении не указано — уточните у работодателя

Профессиональные навыки