Опишите, что не так. Модератор проверит объявление и примет меры.
Специалист по кадровым вопросам
специалист
от 300 000 до 450 000 ₸
г. Астана, район ЕсильAbu Dhabi Plaza, улица Сыганак, 60/5, Астана
График работыполный рабочий день
Тип занятостипостоянная
Опыт работыбез опыта
Образованиевысшее
Условия труданормальные
СтажировкаНе предполагается
Обязанности
Требуется опытный специалист по кадрам (юрист) в IT-компанию.
Обязанности
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых изменений.
Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов.
Разработка локальных нормативных актов, положений, регламентов, инструкций и должностных инструкций.
Проводить внутренний аудит кадровой документации и поддерживать ее в актуальном состоянии;
Ведение кадровых журналов и электронных реестров.
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.
Подготовка кадровых документов для государственных проверок.
Организация и ведение работы по охране труда и технике безопасности: разработка инструкций, ведение журналов, проведение вводного инструктажа, контроль сроков обучения и инструктажей, оформление необходимой документации.
Участие во внедрении, поддержании и совершенствовании системы менеджмента качества (СМК), подготовка и актуализация документов СМК, участие во внутренних и внешних аудитах.
Требования
Практический опыт самостоятельного ведения полного кадрового цикла.
Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
Знание требований по охране труда и технике безопасности.
Опыт участия в системе менеджмента качества (СМК).
Опыт подготовки документов для сертификации и государственных проверок.
Опыт разработки локальных нормативных актов, внутренних регламентов, процедур, инструкций и кадровых документов с нуля.
Опыт построения кадрового делопроизводства и кадровых процессов с нуля.
Умение самостоятельно находить и применять нормы законодательства при решении кадровых вопросов.
Умение самостоятельно составлять кадровые документы, а не только работать по готовым шаблонам.
Способность анализировать документы, выявлять ошибки и предлагать решения.
Уверенное владение Microsoft Word, Excel, Google Workspace (Google Docs, Google Sheets).
Опыт работы в Trello или аналогичных системах управления задачами будет преимуществом.