Руководитель по бюджетному планированию (главный экономист)

Обязанности

• Основные обязанности:
• Разработка и реализация HR-стратегии.
• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
• Формирование кадрового резерва и системы обучения сотрудников.
• Разработка и внедрение мотивационных программ.
• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет, включая опыт на руководящей должности.
• Знание трудового законодательства.
• Навыки стратегического и операционного управления персоналом.
• Лидерские качества, развитые коммуникативные и организаторские способности.
• Уверенное владение офисными программами.
• Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования).
• Официальное трудоустройство.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Участие в реализации интересных и значимых проектов.

Требования

В объявлении не указано — уточните у работодателя

Условия

В объявлении не указано — уточните у работодателя

Профессиональные навыки