Опубликовано сегодня№ PRa4258b557fbe9c2 места

Пожаловаться на вакансию

Опишите, что не так. Модератор проверит объявление и примет меры.

Экономист по труду

специалист по оплате труда и мотивации

от 410 000 ₸

Павлодарская область, г. Павлодар

График работыполный рабочий день

Тип занятостипостоянная

Опыт работыбез опыта

Образованиевысшее

Условия трудатяжелые и вредные

СтажировкаНе предполагается

Обязанности

Требования:
имеющее высшее профессиональное (экономическое, бухгалтерское,финансовое, инженерно-техническое) образование и стаж работы по соответствующему направлению работы не менее 1 года
Обязанности:
осуществлять работу по совершенствованию организации труда,форм, систем организации труда, материального и морального стимулирования, рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, уачтствовать в определении потребности в рабочих и служащих , доводить плановые показатели до подразделений предприятия, изучать и участволвать в применении проектов по эффективности применения действующих форм и системм оплаты труда, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их соверешенствованю, составлять штатные расписания в соответствии с утверженной структурой управления в установленном порядке, разраюатывать положения о премировании рабочих и служащих , условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживвания.

Требования

В объявлении не указано — уточните у работодателя

Условия

В объявлении не указано — уточните у работодателя

Профессиональные навыки

Ведение и составление документов Нормирование труда

Личные качества

Самостоятельность и ответственность

Не хватает навыков?Пройдите бесплатный курс на Skills.Enbek — сертификат сам появится в вашем резюме.

Подобрать курс

Похожие вакансии

Все вакансии по области

Обязанности

Требования:

имеющее высшее профессиональное (экономическое, бухгалтерское,финансовое, инженерно-техническое) образование и стаж работы по соответствующему направлению работы не менее 1 года

Обязанности:

осуществлять работу по совершенствованию организации труда,форм, систем организации труда, материального и морального стимулирования, рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, уачтствовать в определении потребности в рабочих и служащих , доводить плановые показатели до подразделений предприятия, изучать и участволвать в применении проектов по эффективности применения действующих форм и системм оплаты труда, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их соверешенствованю, составлять штатные расписания в соответствии с утверженной структурой управления в установленном порядке, разраюатывать положения о премировании рабочих и служащих , условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживвания.