Кәсіптік оқыту
Мамандарды жұмыс орнында кәсіптік оқыту
Жұмыс берушілер мансап орталығында тіркелген жұмыссыздар үшін жұмыс орнында 6 айға дейінгі мерзімге кәсіптік оқыту ұйымдастыра алады.
Өтінім беруМансап орталығы ай сайын:
Жұмыс берушіге оқу құнын төлейдіоның мөлшерін өңірлік комиссия белгілейді.
Жұмыссызға жалақы төлейді20 айлық есептік көрсеткіш (АЕК) мөлшерінде.
Назар аударыңыз
Оқудан кейін жұмыс беруші оқуды аяқтаған жұмыссызды кемінде 12 ай мерзімге тұрақты жұмыс орнына орналастыруға тиіс.
12ай
Оқудан кейінгі жұмысқа орналастырудың ең аз мерзімі
Оқытуды ұйымдастыруға қатысу шарттары
- Жұмыс істеп тұрған заңды тұлға немесе ЖКҚазақстан Республикасының аумағында тіркелген
- жарғыда норманың болуыкадрларды кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру бойынша
- қызметті жүзеге асырубір жылдан астам
- материалдық-техникалық базаның болуыоқытуды ұйымдастыру үшін
- берешектің болмауысалықтар және басқа да төлемдер бойынша
- білікті қызметкерлердің болуыөндірістегі кемінде бір жылдық кәсіби практикалық жұмыс тәжірибесі бар
- жұмысқа орналасу деңгейібұрын жұмыс орнында оқудан өткен адамдардың өтінім берілген сәтте кемінде 60%
- жеке бағдарламаның болуыкадрларды даярлау бойынша
Маманды қалай оқытуға болады?
Мемлекеттің қолдауымен
- 1Enbek.kz жеке кабинеті арқылы мансап орталығына өтінім беріңіз
- 2Шарттар бойынша тексеруден өтіңіз
- 3Аудандық (қалалық) комиссияның шешімін алыңыз
- 4Жұмыссыздар қатарынан оқуға үміткерлерді іріктеңіз
- 5Еңбек ұтқырлығы орталығымен және жұмыссызбен әлеуметтік келісімшарт (шарт) жасаңыз
- 6Жұмыссыз үшін оқыту жоспарын әзірлеп, тәлімгер бекітіңіз
- 7Жұмыссызбен еңбек шартының жасалғаны туралы ақпаратты Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне енгізіңіз
- 8Жұмыссыздың оқуы туралы мәліметтерді (табель) және орындалған жұмыстар актісін ай сайын мансап орталығына жіберіңіз
- 9Оқу қорытындысы бойынша жұмыссызға біліктілік емтиханын өткізіп, сертификат беріңіз
- 10Оқудан өткен адамды кемінде 12 ай мерзімге тұрақты жұмыс орнына орналастырыңыз