Жоспарлау жөніндегі экономист

Міндеттері

• Требуется специалист с практическим опытом планирования и анализа фонда оплаты труда, разработки штатного расписания и бюджетирования расходов на персонал.
• Обязанности:
• формирование, планирование и контроль исполнения ФОТ;
• подготовка бюджета расходов на персонал, план-фактный анализ;
• расчет экономии/перерасхода ФОТ и оценка кадровых решений;
• разработка и сопровождение штатного расписания;
• расчет и анализ штатной, фактической и нормативной численности;
• подготовка расчетов по изменению окладов, доплат, надбавок, премий и KPI;
• разработка внутренних документов по оплате труда и премированию;
• подготовка аналитических справок, отчетности и обоснований;
• работа в Excel и 1С:ЗУП.
• Требования:
• высшее образование: экономика, финансы, управление персоналом или смежное направление;
• опыт работы по планированию и анализу ФОТ от 3 лет;
• обязательный опыт самостоятельного формирования ФОТ, ведения штатного расписания и бюджетирования расходов на персонал;
• знание трудового законодательства РК;
• опыт разработки положений по оплате труда и премированию;
• уверенное владение Excel: сложные формулы, ВПР/XLOOKUP, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы;
• практический опыт работы в 1С:ЗУП;
• аналитическое мышление, грамотность и внимательность.
• Преимущество: опыт в государственном/квазигосударственном секторе, организации с филиальной структурой, расчет нормативной численности и знание казахского языка.
• Важно: вакансия не связана с начислением заработной платы. Кандидаты без практического опыта планирования ФОТ и разработки штатного расписания не рассматриваются. В резюме необходимо указать выполняемые задачи, численность организации и объем ФОТ.
• Условия: официальное трудоустройство, график 5/2, своевременная заработная плата.

Талаптар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Шарттар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Кәсіби дағдылар