Кадрлар жөніндегі басқарушы

Міндеттері

• Дата начала работы-10.08.2026
• Основные функции:
• Руководство деятельностью отдела организационной и кадровой работы, распределение задач между работниками отдела и контроль исполнения поручений.
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними актами университета.
• Обеспечение подготовки, согласования, учета, хранения и актуализации внутренних нормативных документов по направлениям деятельности отдела.
• Организация документационного обеспечения управления, регистрации, учета, прохождения и хранения служебных документов в установленном порядке.
• Контроль формирования, учета, упорядочения и хранения документов, в том числе документов по личному составу, а также взаимодействия с архивом по вопросам их сохранности и передачи.
• Координация работы по воинскому учету военнообязанных и призывников из числа работников в пределах обязанностей организации, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и правилами воинского учета.
• Участие в совершенствовании организационной структуры, регламентов, должностных инструкций и иных внутренних документов по вопросам труда и управления персоналом.
• Контроль соблюдения исполнительской дисциплины, сроков оформления кадровых и организационных документов, а также корректности ведения номенклатуры дел по курируемым направлениям
• Требования
• Высшее образование, предпочтительно юридическое или в области управления персоналом, государственного и местного управления.
• Опыт руководящей работы не менее 3 лет.
• Практический опыт в кадровом делопроизводстве и администрировании трудовых отношений.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Знание правил документирования, организации делопроизводства и архивного хранения документов по личному составу.
• Знание требований законодательства Республики Казахстан в части воинского учета и обязанностей организаций по его ведению.
• Навыки разработки локальных актов, регламентов, приказов и служебных документов.
• Ключевые компетенции
• Системное мышление и сильные организационные навыки.
• Умение выстраивать и оптимизировать административные процессы.
• Навыки управления командой и межфункционального взаимодействия.
• Внимательность к правовым и процедурным требованиям.
• Умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки.
• Будет преимуществом
• Опыт работы в организации высшего и послевузовского образования.
• Опыт работы в системах электронного документооборота, включая Documentolog.
• Опыт подготовки внутренних нормативных документов и прохождения проверок.
• Навыки работы с кадровой отчетностью и архивом документов по личному составу.

Талаптар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Шарттар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Кәсіби дағдылар