Міндеттері

• ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ :
• 1. Осуществление руководством отдела.
• 2. Обеспечение разработки прогнозов и определение текущей и перспективной потребности в кадрах, источников удовлетворения возникшей потребности на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри компании об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников.
• 3. Обеспечение подбора и расстановки кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств и в соответствии с полученной профессией и специальностью.
• 4. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебного и профессионального продвижения персонала.
• 5. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода работников, расторжения трудовых договоров с работниками в соответствии с требованиями трудового законодательства, внутренних локальных актов компании.
• 6. Обеспечение корректного учета личного состава работников, ведения и хранения установленной кадровой документации.
• 7. Подготовка материалов для представления работников компании к поощрениям и награждениям.
• 8. Подготовка материалов, в рамках своей компетенции, для привлечения работников компании к дисциплинарной ответственности.
• 9. Обеспечение составления графиков отпусков и предоставление отпусков работникам в соответствии с установленными требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.
• 10. Разработка и внедрение регламентной документации по вопросам систематизации кадрового учета персонала.
• 11. Мониторинг качества кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению.
• 12. Своевременная актуализация внутренних документов, регламентирующих кадровый учет, в соответствии с вносимыми изменениями в нормативно-законодательные акты Республики Казахстан.
• 13. Организация и проведение мероприятий по снижению текучести персонала.

Талаптар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Шарттар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Кәсіби дағдылар