Зейнетақымен қамсыздандыру жөніндегі маман

Міндеттері

• 13. Работник несет ответственность:
• 1) за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, требований внутренних нормативных документов Фонда в пределах, определенных трудовым законодательством Республики Казахстан и трудовым договором;
• 2) за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных законодательством Республики Казахстан;
• 3) за причинение материального ущерба Фонду в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Республики Казахстан;
• 4) за ненадлежащее исполнение обязанностей по оказанию консультационной поддержки потребителям услуг Фонда при обслуживании в зонах самостоятельного обслуживания филиала;
• 5) за противоправное использование логинов, паролей, электронной цифровой подписи и иных идентификационных средств потребителей услуг Фонда;
• 6) за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, включая тайну накоплений и (или) УПС, персональные данные потребителей услуг Фонда, участников целевых требований или их законных представителей и работников Фонда, и иных сведений, отнесенных к конфиденциальной информации в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда, которые ему доверены или станут известны по работе, а также использование сведений, составляющих конфиденциальную информацию Фонда, для занятий любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Фонду, в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Фонда;

Талаптар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Шарттар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Кәсіби дағдылар