Бас сарапшы, С-4 санаты

Міндеттері

• 3.1. Принимает участие в работе рабочих групп по вопросам в пределах компетенции Управления;
• 3.2. Участвует в разработке и реализации нормативных правовых и иных актов в пределах компетенции Управления;
• 3.3. Принимает меры по противодействию коррупции и недопущению коррупционных правонарушений в пределах компетенции Управления;
• 3.4. Вносит предложения по формированию плана работы Управления;
• 3.5. Осуществляет работу по проведению оценки деятельности политических и административных государственных служащих корпуса «А» и «Б» Министерства и его ведомств в соответствии с установленными сроками;
• 3.6. Участвует в разработке правовых актов, определяющих основные положения, направления, критерии и механизмы проведения оценки и анализа эффективности деятельности политических и административных государственных служащих корпуса «Б».
• 3.7. Осуществляет работу по проведению оценки эффективности организационного развития Министерства и его ведомств по направлению «Управление персоналом»;
• 3.8. Осуществляет работу по исполнению групп проектов «Предупреждение и противодействие коррупции» в рамках типового базового направления проектного управления (ТБН№4) в соответствии с установленными сроками в информационной системе «Easy project» Министерства и его ведомств, включая подведомственных организаций Министерства;
• 3.9. Организует работу и обеспечивает деятельности комиссий по рассмотрению и выдвижению кандидатур для представления к государственным и ведомственным наградам, а также осуществляет подготовку материалов по награждению работников почетной грамотой и благодарственным письмом Министра;
• 3.10. Организует работу по вопросам реализации государственной молодежной политики;
• 3.11. Организует работу по применению дистанционной работы, комбинированной дистанционной работы, работы в режиме гибкого рабочего времени для государственных служащих;
• 3.12. Организует работу Отраслевой трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Министерства совместно с отраслевыми структурными подразделениями и комитетами;
• 3.13. Организует работу по вопросам профессиональных стандартов и отраслевых рамок квалификаций в отраслях, курируемых Министерством совместно с отраслевыми структурными подразделениями и комитетами;
• 3.14. Организует работу по вопросам поощрение, премирования и выплаты бонусов сотрудников Министерства и его ведомств;
• 3.15. Организует работу и обеспечивает деятельности комиссии по оказанию материальной помощи;
• 3.16. Рассматривает поступившие на согласование проекты нормативных правовых актов.
• 3.17. Осуществляет проведение работы по определению состояния морально-психологического климата в коллективе, а также внесение предложений по его улучшению;
• 3.18. Организует работу по проведению мероприятий с целью сплочения коллектива, укрепления дружеских отношений между коллегами и создания благоприятного психологического климата;
• 3.19. Осуществляет подготовку и сдачу отчетов в АДГС по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
• 3.20. Организует работу информационной системы «Е-қызмет» по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
• 3.21. Осуществляет проведение Управлением правового мониторинга нормативных правовых актов, разработчиками которых являлось Управление,
• а также актов, относящихся к компетенции Управления, в случае выявления несоответствия нормативных правовых актов принимает меры по внесению изменений и (или) дополнений, либо признанию их утратившими силу
• в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
• 3.22. Координирует работу ведомств Министерства по вопросам входящим в компетенцию Управления.
• 3.23. Взаимодействует с Уполномоченным органом по делам государственной службы по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
• 3.24. Разработка и реализация стратегии управления персоналом Министерства и его ведомств;
• 3.25. Участие в разработке правовых актов, определяющих основные положения, направления, критерии, механизмы проведения оценки и анализа эффективности деятельност

Талаптар

• высшее образование, послевузовское образование
• Специальности : Менеджмент, Юриспруденция, Управление персоналом, Экономика, Учет и аудит, Государственное и местное управление

Шарттар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз