Не дұрыс емес екенін сипаттаңыз. Модератор хабарландыруды тексеріп, шара қолданады.
Поездарды құрастырушы (көмекші)
Составитель поездов Станция Кушмурун 2 класса Костанайское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
85 000 ₸ бастап
Қостанай облысы,
Жұмыс кестесіауысымды
Жұмыспен қамту түрітұрақты
Жұмыс өтіліөтілсіз
Білімортадан кейін
Еңбек жағдайларықалыпты
ТағылымдамаҚарастырылмаған
Міндеттері
Должностные обязанности:
проверяет надежность радиосвязи с машинистом маневрового локомотива. В случае возникновения неисправности радиостанции во время работы производит замену, предварительно поставив в известность машиниста маневрового локомотива, диспетчера маневрового (далее – ДСЦ), дежурного по станции (далее – ДСП)
задание на маневровую работу должен получать только от одного ответственного лица, распоряжающегося маневрами в определенном маневровом районе станции
формирует поезда в точном соответствии с требованиями ПТЭ, ИДП, и местных инструкций
производит с особой осторожностью маневры с вагонами, занятыми людьми, негабаритными, разрядными и опасными грузами, а также вагонами, требующими особой осторожности
четко и своевременно передает сигналы и указания машинисту маневрового локомотива, соблюдая установленный регламент переговоров, касающиеся маневровых передвижений
по указанию ДСП производит закрепление подвижного состава тормозными башмаками согласно требований ТРА станции с последующим докладом по установленной форме ДСП.
Закрепление подвижного состава на путях станции производит только тормозными башмаками станции, за исключением случаев оговоренных в ТРА станции
во время роспуска составов с горки вагоны расцепляет только в установленном месте при помощи специальной вилки для расцепления вагонов
Квалификационные требования:
Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе
Опыт работы: не менее 1 года в должностях помощника составителя поездов/ регулировщика скорости движения вагонов
качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
выполнение планов работы структурного подразделения;
выполнение поручений руководства;
недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества;
Талаптар
Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз
Шарттар
Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз
Дағдылар жетіспей ме?Skills.Enbek-те тегін курстан өтіңіз — сертификат түйіндемеңізде өзі пайда болады.