Міндеттері

• Руководитель отдела управления человеческими ресурсами :
•  возглавляет работу по комплектованию ГКП на ПХВ «Высший медицинский колледж» акимата г.Астаны кадрами преподавателей и сотрудников требуемых специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
•  организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
•  участвует в работе по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, обеспечивает прием специалистов.
•  организует совместно с руководителями подразделений проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности;
•  проводит анализ эффективности проведенного обучения;
•  организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации;
•  организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
•  ведет учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
•  проводит работу по созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации директору предприятия;
•  осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений директора предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
•  организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
•  доводит до сведения коллектива колледжа политику и цели в области качества;
•  организует свою деятельность в соответствии с требованиями системы менеджмента качества.

Талаптар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Шарттар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Кәсіби дағдылар