Кадрлық мәселер жөніндегі маман

Міндеттері

• Основные обязанности специалиста по кадрам:
• Регистрация приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Регистрация заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;
• Подготовка и регистрация приказов: о приеме на работу, переводе, отпуске, увольнении и других кадровых приказах;
• Ведение трудовых журналов и документов, связанных с трудовой деятельностью;
• Составление графика отпусков сотрудников и контроль за его выполнением;
• Оформление отпуска по уходу за ребенком, временной нетрудоспособности и других отпусков;
• Ввод и обновление информации о сотрудниках в Enbek.kz и другие соответствующие информационные системы;
• Подготовка и представление кадровых отчетов в установленные сроки;
• Упорядочивание документов сотрудников по стажу работы, образованию, квалификации и личным данным;
• Ведение учета перемещений персонала;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и приведение кадровых документов в соответствие с требованиями;
• Выдача справок сотрудникам по кадровым вопросам;
• Обеспечение сохранности и конфиденциальности кадровых документов;
• Подготовка кадровых документов для архивирования.

Талаптар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Шарттар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Кәсіби дағдылар