Бүгін жарияланған№ PRea5187a6e3ac6a1 орын

Бос жұмыс орнына шағымдану

Не дұрыс емес екенін сипаттаңыз. Модератор хабарландыруды тексеріп, шара қолданады.

Кадр жөніндегі инспектор

Ведущий специалист по персоналу Административный отдел Павлодарского областного филиала АО ЕНПФ

160 000 ₸ бастап

Павлодар облысы, Павлодар қ.Бухар жырау 4/1

Жұмыс кестесітолық жұмыс күні

Жұмыспен қамту түрітұрақты

Жұмыс өтіліөтілсіз

Білімжоғары

Еңбек жағдайларықалыпты

ТағылымдамаҚарастырылмаған

Міндеттері

1) на обеспечение условий труда и техническое оснащение рабочего места;
2) знакомиться с решениями руководства Фонда, касающимися его и деятельности Подразделения;
3) запрашивать и получать от ответственных работников иных подразделений Фонда документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;
4) на доступ к программному обеспечению Фонда, необходимый для исполнения функциональных обязанностей;
5) по согласованию с руководителем Подразделения привлекать работников Фонда для разработки и осуществления мероприятий, проводимых в соответствии с возложенными обязанностями;
6) вносить предложения по совершенствованию деятельности, предусмотренной настоящей Должностной инструкцией;
7) на получение от филиалов Фонда и должностных/ответственных лиц Фонда необходимой информации, консультаций, документов, необходимых для качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей;
8) на оказание максимального содействия со стороны руководителей Управления и Подразделения в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
7. Также иные права изложены в трудовом договоре Работника.
8. Работник исполняет следующие функции:
1) надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;
2) участвует в работе по кадровым вопросам в части учета рабочего времени и отпусков работников Подразделения;
3) участвует в работе по ведению делопроизводства Подразделения;
4) осуществляет разработку внутренних документов, относящихся к компетенции Подразделения;
5) участвует в планировании деятельности Подразделения и составлении отчетов по результатам деятельности Подразделения, а также при необходимости составляет иные отчеты;
6) регистрирует рисковые события Подразделения;
7) участвует в работе по внесению предложений по планированию средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением;
8) по согласованию с непосредственным руководителем участвует в совещаниях, рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения;
9) оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам по директорам филиалов и их заместителям, главным специалистам - аудиторам;
10) формирование и подготовка приказов по следующим процессам по директорам филиалов и их заместителям, главным специалистам - аудиторам:
прием на работу;
перевод на другую должность/иные перемещения;
увольнение;
изменение заработной платы;
выход на работу с декретного отпуска;
изменение ФИО;
дисциплинарное взыскание;
оказание материальной помощи

Талаптар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Шарттар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Кәсіби дағдылар

Еңбекті нормалау Білікті кадрларды іріктеу Кадрларды оқытуды және олардың біліктілігін арттыруды ұйымдастыру Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату бұйрықтарын рәсімдеу Еңбек нарығының кадрларға қажеттілігін зерделеу Кадрларды іріктеу, іріктеу, орналастыру

Жеке қасиеттері

Логикалық ойлауҮнемді өндірісЗейінді шоғырландыру және бақылауЖауапкершілік

Дағдылар жетіспей ме?Skills.Enbek-те тегін курстан өтіңіз — сертификат түйіндемеңізде өзі пайда болады.

Курс таңдау

Ұқсас бос жұмыс орындары

Сала бойынша барлық бос жұмыс орындары

Міндеттері

1) на обеспечение условий труда и техническое оснащение рабочего места;

2) знакомиться с решениями руководства Фонда, касающимися его и деятельности Подразделения;

3) запрашивать и получать от ответственных работников иных подразделений Фонда документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;

4) на доступ к программному обеспечению Фонда, необходимый для исполнения функциональных обязанностей;

5) по согласованию с руководителем Подразделения привлекать работников Фонда для разработки и осуществления мероприятий, проводимых в соответствии с возложенными обязанностями;

6) вносить предложения по совершенствованию деятельности, предусмотренной настоящей Должностной инструкцией;

7) на получение от филиалов Фонда и должностных/ответственных лиц Фонда необходимой информации, консультаций, документов, необходимых для качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей;

8) на оказание максимального содействия со стороны руководителей Управления и Подразделения в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

7. Также иные права изложены в трудовом договоре Работника.

8. Работник исполняет следующие функции:

1) надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;

2) участвует в работе по кадровым вопросам в части учета рабочего времени и отпусков работников Подразделения;

3) участвует в работе по ведению делопроизводства Подразделения;

4) осуществляет разработку внутренних документов, относящихся к компетенции Подразделения;

5) участвует в планировании деятельности Подразделения и составлении отчетов по результатам деятельности Подразделения, а также при необходимости составляет иные отчеты;

6) регистрирует рисковые события Подразделения;

7) участвует в работе по внесению предложений по планированию средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением;

8) по согласованию с непосредственным руководителем участвует в совещаниях, рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения;

9) оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам по директорам филиалов и их заместителям, главным специалистам - аудиторам;

10) формирование и подготовка приказов по следующим процессам по директорам филиалов и их заместителям, главным специалистам - аудиторам:

прием на работу;

перевод на другую должность/иные перемещения;

увольнение;

изменение заработной платы;

выход на работу с декретного отпуска;

изменение ФИО;

дисциплинарное взыскание;

оказание материальной помощи