Бүгін жарияланған№ PR3c9e3461a802bd1 орын

Бос жұмыс орнына шағымдану

Не дұрыс емес екенін сипаттаңыз. Модератор хабарландыруды тексеріп, шара қолданады.

Бөлім басшысы (білім беруде)

Директор института Педагогики и психологии Декан

840 000 ₸ бастап

Алматы қ., Алмалы ауданыГоголя 114

Жұмыс кестесітолық жұмыс күні

Жұмыспен қамту түрітұрақты

Жұмыс өтіліөтілсіз

Білімжоғары оқу орыннан кейін

Еңбек жағдайларықалыпты

ТағылымдамаҚарастырылмаған

Міндеттері

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1. На должность директора Института назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по направлениям реализуемых образовательных программ института, имеющее ученую степень кандидата наук, доктора наук или степени PhD, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или специальности не менее 3 лет; желательно наличие сертификата (свидетельства) о прохождении курсов повышения квалификации по менеджменту образования.
2. Директор Института должен знать:
Конституцию РК;
Трудовой кодекс РК;
Законы РК «Об образовании», «О противодействии коррупции», «О языках», «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе», «О некоммерческих организациях», «О статусе педагога» и другие нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы функционирования и развития высшего образования, производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации и касающиеся делопроизводства;
Основы этики делового общения;
Порядок ведения деловой переписки;
Порядок разработки планов, определения степени их реализации;
Основы организации труда и управления;
на высоком профессиональном уровне , основные положения документированной информации системы менеджмента противодействия коррупции (взяточничеству) организации.
2. 1. Директор Института должен владеть:
навыками делового письма;
навыками работы с компьютером (программы пакета Microsoft Office) и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Директор Института имеет следующие должностные обязанности:
1. выполняет трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами Общества;
2. соблюдает трудовую дисциплину;
3. соблюдает требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
4. бережно относится к имуществу работодателя и работников;
5. сообщает работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоев;
6. не разглашает сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
7. возмещает работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
8. соблюдает нормы деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
9. осуществляет письменное и устное консультирование работников и обучающихся Общества по вопросам, входящим в его компетенцию;
10. осуществляет ведение и своевременное представление информации руководству в рамках установленной отчетности в области противодействия
коррупции (в том числе в рамках системы менеджмента противодействия
коррупции).
11.быть приверженным Политики организации в области противодействия
коррупции (взяточничеству);
12.участвует в мероприятиях и реализовывать цели организации в области
противодействий коррупции, а также по укреплению антикоррупционной культуры
в организации;
13.знать соответствующую документацию системы менеджмента
противодействия коррупции и соблюдать ее требования;
14.соблюдать антикоррупционное законодательство Республики Казахстан и
безотлагательно сообщать о всех ему известных фактах или проявлениях коррупции
в организации;
15.планирует, организует и производит мониторинг учебной – методической
работы в Институте;
16.осуществляет координацию и мониторинг деятельности кафедр в сфере
учебной деятельности;
17.обеспечивает выполнение кафедрами в полном объеме планирования
учебной работы Института;
18.осуществляет учебно-методическое сопровождение учебного процесса
Института;
19.регулирует движение контингента Института;
20.организует работу рабочей группы по перезачету кредитов
формального и неформального обучения;
21.участвует в определении цели и стратегии деятельности Института по
академическим вопросам;

Талаптар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Шарттар

Хабарландыруда көрсетілмеген — жұмыс берушіден нақтылаңыз

Кәсіби дағдылар

Оқу-тәрбие процесін жоспарлау және ұйымдастыру

Жеке қасиеттері

Көшбасшылық

Дағдылар жетіспей ме?Skills.Enbek-те тегін курстан өтіңіз — сертификат түйіндемеңізде өзі пайда болады.

Курс таңдау

Ұқсас бос жұмыс орындары

Сала бойынша барлық бос жұмыс орындары

Үндеу — жұмыс іздеушілергеБос жұмыс орнына үндеу жіберу және оны таңдаулыға сақтау үшін жүйеге кіріңіз. Түйіндеме жеке кабинеттен алынады.

Жұмыс беруші

"Қазақ ұлттық қыздар педагогикалық университеті" коммерциялық емес акционерлік қоғамы

Қызмет түрі: Жоғары білім беру
Байланысатын тұлға: Микропуло Юлия Вячеславовна

+7 (727) 237 00 37

hr@qyzpu.edu.kz

Жұмыс берушінің барлық бос жұмыс орындары · 13 хабарландыру

Міндеттері

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. На должность директора Института назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по направлениям реализуемых образовательных программ института, имеющее ученую степень кандидата наук, доктора наук или степени PhD, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или специальности не менее 3 лет; желательно наличие сертификата (свидетельства) о прохождении курсов повышения квалификации по менеджменту образования.

2. Директор Института должен знать:

Конституцию РК;

Трудовой кодекс РК;

Законы РК «Об образовании», «О противодействии коррупции», «О языках», «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе», «О некоммерческих организациях», «О статусе педагога» и другие нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы функционирования и развития высшего образования, производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации и касающиеся делопроизводства;

Основы этики делового общения;

Порядок ведения деловой переписки;

Порядок разработки планов, определения степени их реализации;

Основы организации труда и управления;

на высоком профессиональном уровне , основные положения документированной информации системы менеджмента противодействия коррупции (взяточничеству) организации.

2. 1. Директор Института должен владеть:

навыками делового письма;

навыками работы с компьютером (программы пакета Microsoft Office) и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Директор Института имеет следующие должностные обязанности:

1. выполняет трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами Общества;

2. соблюдает трудовую дисциплину;

3. соблюдает требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

4. бережно относится к имуществу работодателя и работников;

5. сообщает работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоев;

6. не разглашает сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

7. возмещает работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

8. соблюдает нормы деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

9. осуществляет письменное и устное консультирование работников и обучающихся Общества по вопросам, входящим в его компетенцию;

10. осуществляет ведение и своевременное представление информации руководству в рамках установленной отчетности в области противодействия

коррупции (в том числе в рамках системы менеджмента противодействия

коррупции).

11.быть приверженным Политики организации в области противодействия

коррупции (взяточничеству);

12.участвует в мероприятиях и реализовывать цели организации в области

противодействий коррупции, а также по укреплению антикоррупционной культуры

в организации;

13.знать соответствующую документацию системы менеджмента

противодействия коррупции и соблюдать ее требования;

14.соблюдать антикоррупционное законодательство Республики Казахстан и

безотлагательно сообщать о всех ему известных фактах или проявлениях коррупции

в организации;

15.планирует, организует и производит мониторинг учебной – методической

работы в Институте;

16.осуществляет координацию и мониторинг деятельности кафедр в сфере

учебной деятельности;

17.обеспечивает выполнение кафедрами в полном объеме планирования

учебной работы Института;

18.осуществляет учебно-методическое сопровождение учебного процесса

Института;

19.регулирует движение контингента Института;

20.организует работу рабочей группы по перезачету кредитов

формального и неформального обучения;

21.участвует в определении цели и стратегии деятельности Института по

академическим вопросам;