Абай облысы денсаулық сақтау басқармасының "Үржар ауданының көпсалалы орталық ауруханасы" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорныЖұмыс беруші расталған
Абай облысы, Үржар ауданы, Үржар а.өтілсізтолық жұмыс күнітехникалық және кәсіби
Астана қаласы әкімдігінің "Міржақып Дулатұлы атындағы № 68 мектеп-гимназия" шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорныЖұмыс беруші расталған
Астана қ., "Сарыарқа" ауданыөтілсізтолық жұмыс күніжоғары
Астана қаласы әкімдігінің "Міржақып Дулатұлы атындағы № 68 мектеп-гимназия" шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорныЖұмыс беруші расталған
Астана қ., "Сарыарқа" ауданыөтілсізтолық жұмыс күніжоғары
Батыс Қазақстан облысы дене шынықтыру және спорт басқармасының "Олимпиада резервінің облыстық мамандандырылған мектеп-интернат-колледжі" коммуналдық мемлекеттік мекемесіЖұмыс беруші расталған
Батыс Қазақстан облысы, Орал қ.өтілі 3 жылдан бастаптолық жұмыс күніжоғары
Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының "Бейімбет Майлин ауданы білім бөлімінің Тобыл жалпы білім беретін мектебі" коммуналдық мемлекеттік мекемесіЖұмыс беруші расталған
Қостанай облысы, Бейімбет Майлин ауданы, Тобыл к.өтілсізтолық жұмыс күніжоғары
Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының "Бейімбет Майлин ауданы білім бөлімінің Тобыл жалпы білім беретін мектебі" коммуналдық мемлекеттік мекемесіЖұмыс беруші расталған
Қостанай облысы, Бейімбет Майлин ауданы, Тобыл к.өтілсізтолық жұмыс күніжоғары
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің "Республикалық электрондық денсаулық сақтау орталығы" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорныЖұмыс беруші расталған
Астана қ., "Нұра" ауданыөтілі 3 жылдан бастаптолық жұмыс күніжоғары
Skills.EnbekЖаңа дағдыларға оқыту және мансапты дамыту мүмкіндігі
Business.EnbekӨз ісін бастауға немесе кеңейтуге қолдау
HR.EnbekЕңбек шарттарын тіркеу және онлайн жұмысқа орналасу
Career.EnbekӨз мансап жолын құру және кәсіби тестілеу
Migration.EnbekҚазақстандағы көші-қон ағындарын басқару
Mansap.EnbekМамандық таңдау және мансап траекториясын басқару